Tips en 5 pasos ¿Cómo armar una de las mejores entrevistas de trabajo?

  • Tips en 5 pasos ¿Cómo armar una de las mejores entrevistas de trabajo?

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El poder saber cuáles son las cualidades que está buscando para poder entablar un espacio de confianza y una mejor conversación, son algunas de las características de para una exitosa entrevista de trabajo.

¿Cómo encontrar a la persona indicada para el empleo que está ofreciendo?

  • Las entrevistas laborales son un paso importante en el proceso de conocer y elegir a la persona que pasará a trabajar en su equipo.
  • Por esto, el portal Bussines Insider ha creado una lista de consejos para elaborar una efectiva entrevista de trabajo.

1.     Debes saber lo que exactamente lo que necesitas

  • No basta con hacer una lista de las actividades que el candidato cumplirá durante el día.
  • Es necesario que, por lo menos, una de las preguntas tenga que ver con alguna situación crítica.

¿Cómo respondería el candidato frente a esta situación?

  • Esta pregunta brinda información acerca de las fortalezas y las debilidades de los aspirantes.

2.      Determina cada una de las características que necesitas para el puesto

  • No basta llenar el puesto con una persona que tenga un nutrido CV.
  • Actualmente, las empresas valoran mucho más la actitud del trabajador por encima de su experiencia laboral.
  • La entrevista debe hacer espacio para los intereses personales de la persona, su empatía, su habilidad para comunicarse.
  • El objetivo no es quedarse con “el mejor de todos”, sino con el “más adecuado” para el puesto.

3.      Define el proceso a todos los entrevistados.

  • Ya que cada una de las personas que vayan a ser evaluada deberán de tener toda la información necesaria para la cita laboral. Dónde, cuándo, cómo, con qué ropa.
  • No hay razón para ser sorpresivos pues esto juega contra el empleador.
  • La entrevista de trabajo es como una primera impresión, tanto para el entrevistado como para el que evalúa. Si la empresa no trata de la mejor manera a la persona, aun cuando no la vaya a elegir, puede que el aspirante cambie de parecer y lleve un mensaje negativo a los demás.

4.     Realiza tu tarea

  • Muchas personas echan un rápido vistazo al CV minutos antes de la cita.
  • Esa es la receta para el fracaso.

¿Cómo se podría lograr una conversación plena con una persona de la que no se sabe nada?

  • Este error demuestra poco interés e irresponsabilidad por parte del entrevistado.
  • Una rápida incursión en las redes sociales brindará suficiente información.
  • Es bueno saber todo lo que se pueda antes de conocer al entrevistado.

5.      Realiza una conversación antes que interrogación

  • La mejor entrevista se encuentra en medio de la conversación.
  • Es necesario brindar un ambiente de comodidad y confianza al entrevistado.
  • Es más fácil conocer a una persona que se siente segura ya que siente la libertad de brindar más información, de hablar de sus intereses personales, incluso, reconocer sus debilidades y sus más grandes fortalezas.
  • Además, el hecho de escucharlos permite que se cree un lazo de compromiso entre la empresa y el entrevistado.

 

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