Febrero 2013

Monthly Archives

  • Fundamentos de la ISO 14001

    Beneficios de la norma ISO 14001:2004 basado EMS: Una reunión de EMS los requisitos de la norma ISO 14001:2004 es una herramienta de gestión que permite a una organización de cualquier tamaño o tipo lo siguiente: • identificar y controlar el impacto ambiental de sus actividades, productos o servicios, y para • mejorar continuamente su […]

  • Implementando ISO Sistema Integrado de Gestión

    Tradicionalmente, las organizaciones se han centrado en el establecimiento de sistemas de gestión que demuestren el cumplimiento de cada requisito individual, a menudo aislados unos de otros y, a veces incluso en conflicto en un mundo perfecto, una empresa debe tener un sistema que ejecuta la organización y responde a todos los objetivos en una […]

  • 13 Consejos de servicio al cliente que usted puede utilizar hoy

    ¿Sabía usted que usted está apto para perder aproximadamente el 50% de clientes satisfechos dentro de 5 años? No importa dónde se fueron, te dejaron! ¿Puede permitirse el lujo de perder estos clientes? La respuesta es un no obvio. Todos sabemos que es mucho más difícil y mucho más costoso conseguir un cliente nuevo una […]

  • Una visión de posibilidades para tu negocio

    Probablemente comenzó su negocio, ya que tenía una pasión por su trabajo y deseaba la libertad de ser su propio jefe : Trabaje donde y cuando quería, La libertad de la política corporativa o institucional, La libertad de un ambiente de trabajo opresivo, la falta de pasión, o potencial de ingresos limitados Ahora, meses, años […]

  • ISO 22000 Sistema de Gestión de Seguridad de los Alimentos

    ISO 22000 que es una norma internacional aplicable a cualquier tipo de organización y su muestra los requisitos de capacidad para controlar los peligros de inocuidad alimentaria que desean los clientes. Norma ISO 22000 se alinean con el sistema genérico de la norma ISO 9001 e ISO 14001 para permitir la integración de sistemas eficaces. […]

  • ¿Cuáles son los objetivos de recursos humanos (RH)?

    Gestión de recursos humanos (GRH) se ocupa de la gestión del capital humano en las empresas, en realidad esto es el personal en el sentido amplio de la palabra. Gestión de recursos humanos tiene diferentes objetivos dentro de las empresas, que incluyen no sólo los objetivos económicos se pueden distinguir. ¿Qué objetivos persigue gestión de […]

  • Gestión de conflictos en el trabajo

    Relacionarse con los demás nos da un dilema: ¿cómo podemos satisfacer nuestras necesidades y alcanzar nuestros objetivos si al mismo tiempo los objetivos y necesidades parecen estar en oposición a otra persona? Si este dilema involucra a alguien con quien tenemos que mantener una relación de trabajo, un conflicto en el lugar de trabajo pueden […]

  • Cosas a tener en cuenta al Organizar Eventos Corporativos

    Los eventos de empresa se han convertido en el orden del día. Muchas empresas organizan este tipo de eventos. Hay muchas ventajas a esto. La primera de ellas es que las empresas logran ponerse en contacto con sus clientes. Esto se debe a que los clientes y los clientes potenciales están invitados a estos eventos […]